Desarrollamos el «Taller normativa vigente sobre discapacidad orientada a la empleabilidad”, planificado en la fase IV del programa CONVIÉRTASE EN UNA EMPRESA INCLUSIVA, siendo una de las acciones diseñadas en respuesta a lo establecido en la Carta de Cooperación entre el Conaipd y AmCham El Salvador.
Esta fase tiene por objetivo formar al personal de las empresas sobre el contenido de la legislación vigente en materia de discapacidad, para facilitar el cumplimiento de las obligaciones laborales y garantizar oportunidades a las personas con discapacidad.
Son 14 empresas las que forman parte de este programa que finalizará en el segundo trimestre del año 2024, logrando generar el conocimiento en el personal de las gerencias generales, unidades de talento humano, equipos de tecnología, informática y comunicaciones, personal de seguridad ocupacional.
Los temas abordados sobre el derecho al trabajo y al empleo durante la jornada de esta fase fueron:
1. Marco legal vigente a nivel nacional.
2. Reconocimiento de los derechos y los deberes.
3. Medidas para favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
4. Acciones generales y transversales en el trabajo.
Durante la jornada se identificaron algunas de las medidas para favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad, como un compromiso para promover la igualdad de oportunidades:
Crear protocolos para prevenir la discriminación.
Generar iniciativas y proyectos estableciendo alianzas estratégicas.
Incluir en los planes de capacitación lo relativo a la sensibilización y concientización.
Diseñar campañas internas y externas.Incorporar un objetivo específico relativo a la inclusión de las personas con discapacidad en los planes operativos anuales.
Establecer indicadores de cumplimiento y reportes con información cualitativa y cuantitativa.
